親密關(guān)系通常是咨詢中存私人關(guān)系，咨詢關(guān)系本質(zhì)上是親密一種職業(yè)關(guān)系，按理說二者應(yīng)該不相干。關(guān)系但是問題，咨詢師在親密關(guān)系中的咨詢中存反應(yīng)傾向，會(huì)投射性地反映到咨詢關(guān)系上。親密同時(shí)，關(guān)系來訪者在親密關(guān)系中的問題反應(yīng)，會(huì)更嚴(yán)重地投射到咨詢關(guān)系上來。咨詢中存這樣一來，親密咨詢師處理親密關(guān)系的關(guān)系能力，就非常關(guān)鍵。問題
親密關(guān)系中常見的咨詢中存問題主要是兩個(gè)極端的表現(xiàn)：一端是疏遠(yuǎn)；另一端是缺乏界線。疏遠(yuǎn)的親密人不能跟任何人建立親密關(guān)系，他們對親密關(guān)系感到不舒服，關(guān)系當(dāng)感到雙方心理上靠得太近時(shí)，他們會(huì)不自覺地閃開或把對方推開。他們害怕被人需要，他們也習(xí)慣性地抑制對別人的需要。他們經(jīng)常用客氣、公事公辦、不欠人情等方法來跟人保持距離。咨詢師如果有這樣的問題，他們面對來訪者時(shí)會(huì)讓來訪者感到冷漠，缺少熱情。當(dāng)來訪者帶來充滿情感的內(nèi)容時(shí)，他們會(huì)把情感內(nèi)容抽象化，像討論學(xué)術(shù)問題一樣地談?wù)撉楦卸皇亲屒楦幸浴盎畹摹毙问奖磉_(dá)出來。他們會(huì)回避來訪者對他們的情感。而所有這些，都會(huì)對咨詢效率產(chǎn)生負(fù)面影響。
在親密關(guān)系上缺乏界線的人，下意識中分不清對方和自己，或者覺得對方和自己就應(yīng)該不分彼此。他們把自己的想法和感受強(qiáng)加于對方，他們要求對方像自己希望的那樣思想、感受和行動(dòng)。他們經(jīng)常為對方不是那樣或者不愿意那樣而苦惱，并因此跟最親的人有最多的沖突。有這種問題的咨詢師極易跟來訪者發(fā)展出非常纏結(jié)的關(guān)系。面對來訪者的移情，他們很容易以相應(yīng)的反移情作為響應(yīng)，而在作出這些反應(yīng)后還缺乏自覺。
